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管理能力包括哪些 管理能力有哪些

发布时间: 2022-08-07 09:27:52 来源:im体育 作者:im登录

  1、沟通能力:管理者在工作中注意协调好部门之间、基层之间、部门与基层之间的相互作用。2、决策与执行能力:最基本的就是严格执行公司的既定目标与规章制度,按时完成各项工作,认线、规划与统整能力:进行决策规划时,更要能妥善运用统整能力,有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。

  4、压力管理能力:管理人员,其实就是高层和基层之间的桥梁,因而需要承受来自上级和下属的双重压力,所以较强的压力管理能力是非常重要的,只有承受住较大的工作压力和思想压力,并有效排解压力,才能保证工作更加顺畅。

  5、问题解决能力:在企业的运营过程中,任何一个部门都会遇到各种各样的问题,因而对于各种问题的处理,是管理者的一项非常重要的工作任务,而能否有效地将各种问题妥善解决,是评价管理者管理能力的关键衡量因素,所以,问题解决能力也是管理能力的重要指标。

  6、对下属能力的辨识:管理者需要能够准确判断下属的能力,并根据下属能力来分配工作任务,从而保证各种任务能够高效完成,同时又能确保下属的“人尽其才”,这样才能调动起下属的积极性。

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